Articles tagged with: praca

Medfile Praca – skuteczna rekrutacja lekarzy

Date: February 21, 2025 Author: User WP

Chociaż Medfile Praca umożliwia przeglądanie ofert bez logowania, aby dodać ogłoszenie, placówka medyczna musi założyć konto. Rejestracja jest szybka i intuicyjna, a jej dokonanie otwiera dostęp do funkcji ułatwiających zarządzanie rekrutacją. Dzięki posiadaniu konta pracodawcy mogą w dowolnym momencie edytować swoje oferty, dostosowywać treści do aktualnych potrzeb oraz analizować efektywność prowadzonych rekrutacji. To rozwiązanie, które eliminuje wiele problemów związanych z tradycyjnymi metodami poszukiwania pracowników.

Korzyści z założenia konta w Medfile Praca

Rejestracja na Medfile Praca zapewnia placówkom szereg funkcjonalności, które ułatwiają skuteczne zarządzanie ofertami pracy:

  • Zarządzanie publikowanymi ogłoszeniami – możliwość edycji i przedłużania ofert pozwala dostosować je do bieżących potrzeb placówki. W razie konieczności można ponownie aktywować wcześniejsze ogłoszenia.
  • Dostęp do historii rekrutacji – placówki mogą monitorować wcześniejsze oferty i analizować skuteczność procesu rekrutacyjnego. To pomaga w optymalizacji przyszłych ogłoszeń.
  • Łatwa komunikacja z kandydatami – rejestracja umożliwia szybki kontakt z osobami, które aplikują na ogłoszenie. Można sprawnie zarządzać procesem selekcji i rekrutacji.

Jak założyć konto?

Proces rejestracji w Medfile Praca jest prosty i szybki. Wystarczy kilka kroków:

  1. Wejdź na stronę Medfile Praca i kliknij „Zarejestruj się” – otworzy się formularz rejestracyjny.
  2. Podaj dane do logowania – wpisz adres e-mial oraz wymyśl hasło, które będzie skomplikowane i trudne do złamania.
  3. Potwierdź rejestrację i zaloguj się do panelu pracodawcy – z tego poziomu możesz zarządzać swoimi ogłoszeniami.
  4. Dodaj pierwsze ogłoszenie i rozpocznij rekrutację – po opublikowaniu oferta staje się widoczna dla specjalistów poszukujących pracy.

Jakich błędów unikać podczas rejestracji i publikowania ogłoszeń?

Przede wszystkim należy dokładnie wypełnić profil placówki, podając pełne dane kontaktowe i informacje o specjalizacji. Kandydaci chętniej aplikują na oferty od sprawdzonych pracodawców, dlatego brak szczegółowych danych może zmniejszyć zainteresowanie ofertą.

Równie ważne jest precyzyjne opisanie stanowiska. Niejasne wymagania, brak informacji o zakresie obowiązków czy formie zatrudnienia mogą skutkować zgłoszeniami od nieodpowiednich kandydatów. Dobrze sformułowane ogłoszenie zwiększa szansę na szybkie znalezienie właściwego pracownika.

Częstym błędem jest również brak odpowiedzi na aplikacje. Nawet jeśli dany kandydat nie został wybrany, warto utrzymywać kontakt – może on być idealnym pracownikiem w przyszłości. Regularna aktualizacja ofert i sprawna komunikacja to klucz do skutecznej rekrutacji.

Dlaczego warto korzystać z Medfile Praca?

Rejestracja na Medfile Praca pozwala oszczędzić czas i dotrzeć do odpowiednich kandydatów. Placówki unikają przeglądania zgłoszeń od osób spoza branży, co jest częstym problemem na ogólnych portalach rekrutacyjnych.

Dzięki zaawansowanemu systemowi filtrów oraz dostępowi do specjalistów z różnych dziedzin medycyny, proces zatrudniania jest bardziej efektywny. Możliwość promowania ogłoszeń i szybkiej komunikacji z kandydatami sprawia, że placówki mogą sprawniej i szybciej znaleźć odpowiednich pracowników.

 

Założenie konta na Medfile Praca to pierwszy krok do skutecznej rekrutacji w branży medycznej. Platforma oferuje narzędzia umożliwiające łatwe zarządzanie ogłoszeniami, monitorowanie ich skuteczności oraz szybki kontakt z kandydatami. Dzięki specjalistycznej bazie użytkowników i funkcjonalnościom dostosowanym do potrzeb placówek medycznych Medfile Praca pozwala skutecznie znaleźć wykwalifikowanych lekarzy i specjalistów. Warto już teraz zarejestrować się i usprawnić proces rekrutacji w swojej placówce.

BioStat® to 15 lat doświadczenia

Date: May 13, 2019 Author: User WP

Jedną z cech, wyróżniającą firmę BioStat® z Rybnika, jest jej przywiązanie do pracowników. V-ce Prezes Zarządu, dr inż. Ewa Tkocz-Piszczek od dawna podkreśla, że BioStat® tworzą przede wszystkim kreatywne osoby, która pracują z pasją i zaangażowaniem, a na co dzień do zespołu wnoszą kreatywność.

W skład tego interdyscyplinarnego zespołu wchodzą osoby z ogromnym doświadczeniem, wśród których znajdują się: naukowcy, statystycy, analitycy, biotechnolodzy, menadżerowie i innowatorzy z dziedziny IT, zajmujący się praktycznym zastosowaniem innowacyjnych rozwiązań badawczych i gromadzenia danych w biznesie. Każdy dział stanowi ważny fundament przedsiębiorstwa.

Firma BioStat® istnieje już ponad 15 lat – w tym czasie udało jej się zgromadzić ogromne doświadczenie w branży, zbudować zespół liczący ponad 36 zaangażowanych ekspertów, nawiązać współpracę z ponad 40 firmami o międzynarodowym zasięgu, opublikować ponad 60 prac i zrealizować ponad 2000 badań.

Realizacja indywidualnych koncepcji badawczych i wielokanałowych badań, ukierunkowanych na branże: medyczno-farmaceutyczną, naukową, FMCG, opiera się o autorskie systemy. LabSites, eCRF.biz™, SurvGo™, Cati-System służą wykonywaniu zaawansowanych projektów dostosowanych do potrzeb klientów.

BioStat® jest polską marką, ale działa również na rynkach zagranicznych, budując sukces zarówno w kraju, jak i poza nim. Swoje rodzime rozwiązania prezentuje na światowym poziomie, produkując aplikacje udostępniane w chmurze obliczeniowej razem z eksperckimi usługami konsultingowymi.

Wśród projektów, jakimi mogą się pochwalić, można wymienić między innymi: eCRF.biz – (przeniesienie badań klinicznych do świata cyfryzacji), SurvGoTM (narzędzie służące badaniu satysfakcji klientów), Medfile®  (program do prowadzenia elektronicznej dokumentacji medycznej), Badanie Opinii (obejmujące ogólnopolską sieć konsumentów, dzięki czemu można przeprowadzić badanie w ściśle zdefiniowanych grupach).

Co wyróżnia BioStat®  wśród innych firm?
● własne systemy informatyczne,
● szybką komunikację i decyzyjność,
● inwestowanie w szkolenie i w kompetencje zespołu – w tym celu są realizowane sesje coachingowe oraz spotkania Master Mind,
● metodologię pracy, która jest oparta na content co-creating i design thinking w kontekście tworzenia innowacyjnych rozwiązań i przygotowywania strategii dla klientów,
● łączenie kompetencji ze świata nauki, z tymi, ze świata biznesu.