Jedną z cech, wyróżniającą firmę BioStat^® z Rybnika, jest jej przywiązanie do pracowników. V-ce Prezes Zarządu, dr inż. Ewa Tkocz-Piszczek od dawna podkreśla, że BioStat^® tworzą przede wszystkim kreatywne osoby, która pracują z pasją i zaangażowaniem, a na co dzień do zespołu wnoszą kreatywność.

W skład tego interdyscyplinarnego zespołu wchodzą osoby z ogromnym doświadczeniem, wśród których znajdują się: naukowcy, statystycy, analitycy, biotechnolodzy, menadżerowie i innowatorzy z dziedziny IT, zajmujący się praktycznym zastosowaniem innowacyjnych rozwiązań badawczych i gromadzenia danych w biznesie. Każdy dział stanowi ważny fundament przedsiębiorstwa.

Firma BioStat^® istnieje już ponad 15 lat – w tym czasie udało jej się zgromadzić ogromne doświadczenie w branży, zbudować zespół liczący ponad 36 zaangażowanych ekspertów, nawiązać współpracę z ponad 40 firmami o międzynarodowym zasięgu, opublikować ponad 60 prac i zrealizować ponad 2000 badań.

Realizacja indywidualnych koncepcji badawczych i wielokanałowych badań, ukierunkowanych na branże: medyczno-farmaceutyczną, naukową, FMCG, opiera się o autorskie systemy. LabSites, eCRF.biz™, SurvGo™, Cati-System służą wykonywaniu zaawansowanych projektów dostosowanych do potrzeb klientów.

BioStat^® jest polską marką, ale działa również na rynkach zagranicznych, budując sukces zarówno w kraju, jak i poza nim. Swoje rodzime rozwiązania prezentuje na światowym poziomie, produkując aplikacje udostępniane w chmurze obliczeniowej razem z eksperckimi usługami konsultingowymi.

Wśród projektów, jakimi mogą się pochwalić, można wymienić między innymi: eCRF.biz – (przeniesienie badań klinicznych do świata cyfryzacji), SurvGo^TM (narzędzie służące badaniu satysfakcji klientów), Medfile^®  (program do prowadzenia elektronicznej dokumentacji medycznej), Badanie Opinii (obejmujące ogólnopolską sieć konsumentów, dzięki czemu można przeprowadzić badanie w ściśle zdefiniowanych grupach).

Co wyróżnia BioStat^®  wśród innych firm?
● własne systemy informatyczne,
● szybką komunikację i decyzyjność,
● inwestowanie w szkolenie i w kompetencje zespołu – w tym celu są realizowane sesje coachingowe oraz spotkania Master Mind,
● metodologię pracy, która jest oparta na content co-creating i design thinking w kontekście tworzenia innowacyjnych rozwiązań i przygotowywania strategii dla klientów,
● łączenie kompetencji ze świata nauki, z tymi, ze świata biznesu.