Źródło urazów

Urazy i kontuzje mogą przytrafić się niespodziewanie przy wielu okazjach. Bardzo często wynikają one z naszych codziennych działań czy to będzie praca przed monitorem, czy ciężkie zakupy. W wielu przypadkach wykonujemy czynności i ruchy, które obciążają nasz organizm ponad miarę, nawet jeśli świadomie próbujemy jedynie utrzymać się w zdrowiu i uniknąć bólu. W dzisiejszym zabieganym świecie brakuje czasu nad refleksję nad sobą i własnym ciałem, przez co niewielu z nas tak naprawdę posiada sensowną wiedzę dotyczącą rzeczywistego stanu naszego organizmu. Wielu ludziom w przypadku wystąpienia stanu chorobowego najtrudniej przychodzi zrozumienie, że powrót do zdrowia jest procesem, który wymaga czasu i systematyczności w podejściu. Niestety, naprawdę wiele chorób i urazów ma swoje źródło w niedoleczonych wcześniejszych problemach. Na szczęście mamy kilka możliwości wsparcia organizmu, na które możemy liczyć.

Continue reading…

W obecnych czasach firmy bardzo skrupulatnie dbają o wizerunek swojej firmy oraz jakość wykonywanych usług. Aby jakoś ta była wciąż na zadowalającym poziomie niezbędnym jest posiadanie zaplecza pracowników bogatych w doświadczenie i umiejętności. W związku z tym rozwijające się firmy stawiają na ciągłe szkolenia pracowników pozwalając im na rozwój, poszerzanie wiedzy, a sobie na zwiększenie efektywności i poprawę opinii na temat przedsiębiorstwa.

Jeszcze jakiś czas temu szkolenia pracowników nie były tak popularne jak obecnie. Do dziś dzień budzą różne odczucia, a pracodawcy zastanawiają się, czy warto organizować szkolenia, czy są one faktycznie potrzebne wieloletnim pracownikom, którzy przecież znają się na tym co robią, a co najważniejsze, czy nie są wyłącznie stratą pieniędzy? Na wszystkie te pytania można z śmiałością odpowiedzieć przecząco, gdyż szkolenia są tym, co przynosi korzyść zarówno samej firmie, jak i jej pracownikom.

Szkolenia są jednym z czynników wpływających na ciągły rozwój firmy. Wiąże się głównie z tym, że pracownicy poddani szkoleniom nabywają nowe kwalifikacje, a także uczą się jak efektywnie wykorzystać posiadane umiejętności i zastosować je podczas wykonywanej pracy. To wszystko przekłada się na przyszły zysk firmy. Sama firma wykazuje dbałość o pracownika dając możliwość rozwoju. Jedną z najgorszych rzeczy, jakie może zrobić firma to sprawić, aby pracownik czuł się niedoceniony i ignorowany. To jedynie zachęci go do odejścia i szukania bardziej atrakcyjnej oferty pracy.

Statystyka jest kluczową dziedziną w nowoczesnym i wciąż rozwijającym się społeczeństwie, a ponadto wymaga ciągłego kształcenia i nabywania nowych kwalifikacji. Umiejętność analizowania danych jest w dzisiejszych czasach niezbędnym narzędziem w niemal każdym zawodzie. Wiedza statystyczna pomaga korzystać z właściwych metod gromadzenia danych, stosowania prawidłowych analiz i skutecznego przedstawiania wyników. Statystyka jest kluczowym procesem kryjącym się za tym, jak dokonujemy odkryć w nauce, podejmujemy decyzje na podstawie danych i tworzymy przewidywania. Statystyki pozwalają głębiej zrozumieć temat. Niewłaściwe zaprojektowanie badania skutkuje wydłużeniem czasu potrzebnego do wykonania kolejnych niezbędnych procesów by sfinalizować badanie i by przyniosło ono pożądane efekty. Fundamentem kompleksowo wykonanego badania statystycznego jest rzetelnie wykonany projekt, tak by analiza statystyczna oraz końcowy protokół był możliwie prawdziwy. Warto więc zadbać o poziom wiedzy i kwalifikacji swoich pracowników i wybrać ofertę szkoleniową, która pozwoli im je zdobyć.

Firma BioStat cechująca się wieloletnim doświadczeniem oferuje consulting i szkolenia w zakresie statystyki. Gwarantujemy, że Twoi pracownicy uzyskają cenną wiedzę zaczynając od stworzenia projektu, poprzez data management i kończąc na skrupulatnej analizie statystycznej. Dążymy do tego, aby uczestnicy szkoleń nabyli, m.in. umiejętność adekwatnego dobierania próby oraz wybierania odpowiednich metod badawczych.

Jak mierzysz skuteczność świadomości swojej marki, aby konsumenci rozpoznali twoją markę?

Utrzymanie świadomości marki jest ważnym aspektem marketingu Twojej firmy. Bardzo pomocne jest przeanalizowanie postrzegania odbiorców docelowych w odniesieniu do opakowania produktu, marketingu i reklamy, produktów, usług i wiadomości wysyłanych za pośrednictwem różnych kanałów. Zapraszanie konsumentów do wyrażania opinii i utrzymywanie stałej obecności na rynkach docelowych jest kluczowe dla marki.

Badania znajomości marki należy robić co najmniej badając:

• Spontaniczną znajomość marki;
• Wspomaganą znajomość marki.

Korzystając z internetowego oprogramowania do ankietyzacji, możesz tworzyć skuteczne badania rozpoznawalności marki, zaprojektowane specjalnie w celu zbierania informacji zwrotnych w celu ustalenia, czy Twoi klienci docelowi rozpoznają Twoją markę i potrafią powiązać Twoją markę z odpowiednimi produktami lub usługami. Ankiety związane z rozpoznawaniem marki mogą również sięgać głębiej niż tylko rozpoznawanie marki. Mogą być również wykorzystywane jako narzędzie do odkrywania innych niematerialnych informacji, takich jak postrzeganie przez konsumentów twoich produktów lub usług.

W przypadku większości ankiet online, takich jak ankiety dla klientów lub ankiety dla pracowników, sugerujemy prawidłowe oznaczenie marki. W przypadku badania rozpoznawalności marki powstrzymaj się od umieszczania nazwy firmy, nazw produktów lub usług, logo, wzorów itp. Określenie marki w ankiecie online może zniekształcić wyniki ankiety.

Jakie są przykłady pytań, które możesz uwzględnić w ankiecie rozpoznawania marki?

Jaka jest pierwsza marka, która przychodzi na myśl w branży?

• Jak często widziałeś/słyszałeś tę markę w ostatnim miesiącu?
• Jaka marka jest najbardziej rozpoznawalna w branży?
• Jakie cechy tej marki sprawiają, że jest rozpoznawalna?
• Co sprawia, że ​​marka jest bardziej rozpoznawalna niż konkurencyjne marki?

Zrób to innowacyjnie! Zaawansowane oprogramowanie ankietyzacji  online może zawierać obrazy i filmy w pytaniach. Ta możliwość może się przydać w przypadku badań rozpoznawalności marki. Możesz na przykład użyć obrazów logo w pytaniach otwartych i poprosić respondentów o “nazwanie tej marki”. Możesz też zamieścić krótki film z logo marki w tle. Zapytaj respondentów, jakie marki mogą zobaczyć w filmie. Skorzystaj do tego celu z jednego z paneli konsumenckich (niektóre oferują realizacja badania do 24h).

Wyniki tych i innych pytań w ankiecie rozpoznawania marki można wykorzystać, aby skorzystać z mocnych stron marki, dowiedzieć się więcej o słabych stronach i zebrać informacje o konkurencyjnych markach. Zebrane informacje mogą być również wykorzystywane do uruchamiania nowych produktów lub usług, a jednocześnie wzmacniania marki.

Ile to kosztuje? w zależności od grupy docelowej i jej liczebności oraz rodzaju marki badania takie zaczynają się od 1500 zł (w przypadku sondażu internetowego).

W kwestii zarządzania procesami badawczymi należy podkreślić w szczególny sposób rolę monitora badania klinicznego. Tym samym pracownik firmy CRO (contract research organization) daje szansę na kontrolowanie przebiegu procesów badawczych oraz szybkie tworzenie rozwiązań, które będą nastawione na osiągnięcie pożądanego sukcesu.

Pacjenci także mają swoje cele

Mówiąc o sukcesie procesu badawczego należy zdać sobie sprawę, że tylko podejmowanie działań, które będą nakierowane na:

• bezpieczeństwo i dobro pacjentów;
• zachowanie ustalonych procedur;
• spełnianie przyjętych norm i wymagań

przyniosą sukces. Nie można zapomnieć, że za każdym procesem badawczym znajduje się indywidualny człowiek, który skoncentrowany jest na osiągniecie celów, które często zbiegają się z celami osób zlecających badanie.

Monitor powinien zadbać o bezpieczeństwo

Mimo to nie można zapominać, że postawione cele badawcze powinny być zgodne między innymi  z postanowieniami komisji bioetycznej. Tym samym osoba w postaci monitora ma za zadanie kontrolować przebieg badania oraz wskazywać na niepokojące bądź niepożądane zdarzenia. O monitorze można powiedzieć, iż jest osobą, która:

• zachowuje potrzebny dystans;
• wyróżnia się obiektywnością względem badanego zagadnienia.

Działania podejmowane przez monitora powinny być w dużym stopniu nakierowane na realizację dobra pacjenta rozumianego z perspektywy jego komfortu, bezpieczeństwa oraz jakości życia.

Badanie zorientowane na dobro pacjentów

Samo badanie kliniczne, które jest prawidłowo przeprowadzone powinno uwzględniać w swoich poczynaniach przede wszsytkim:

• zapisy znajdujące się w Deklaracji Praw Człowieka;
• bezpieczeństwo wszystkich osób zaangażowanych w badanie;
• tolerancję i szacunek;
• skuteczność wraz z korzyściami terapeutycznymi;
• świadomą zgodę pacjentów.

Świadczy to o tym, że badacze nie powinny skupiać się jedynie na otrzymanych wynikach, lecz na człowieku jako pacjencie. Najpierw należy zadbać o pacjenta, a następnie skupić się na efektach.

Pacjenci nie powinni znajdować się na drugim planie

Na drodze realizowanego procesu badawczego warto zwrócić uwagę na potrzebę monitorowania badania klinicznego, co możliwe jest dzięki CRO. Ma to nie tylko na celu rozwój dotychczas podejmowanych działań, ale przede wszystkim zadbanie o szeroko pojmowane dobro pacjenta, co następnie przekłada się na jakość i wartość prowadzonych badań.